Nos encontramos en una etapa en la que el cambio se ha convertido en una constante. Los avances y la  disrupción tecnológica de estos últimos años, nos plantean numerosos retos y oportunidades que en el caso del sector de las infraestructuras y movilidad, ya están materializándose en nuevos modelos que hasta ahora solo habíamos visto en las películas. En Globalvia somos conscientes de la necesidad de adaptarnos y adelantarnos a todos estos cambios y, por ello, la innovación ha sido parte de nuestro ADN desde nuestros orígenes.

En el año 2020 constituimos Openvia, nuestra plataforma tecnológica y de innovación del Grupo, a través de la que canalizamos todos nuestros proyectos más disruptivos enfocados a ofrecer servicios y soluciones de movilidad a nuestros usuarios, pero..¿conoces cómo empezó a germinarse la semilla de la innovación en Globalvia? Pues…¡sigue leyendo!

Nos remontamos a primeros de 2019, cuando comenzamos con la búsqueda interna de los «Innovation Champions«, un escuadrón incansable de personas comprometidas y con ganas, dispuestas a vivir la innovación de una manera más activa, con la idea de comenzar y empujar el viaje de la innovación en todo el Grupo Globalvia.

Para crear a nuestro equipo de innovadores, cada candidato debía enviar un video que contase las habilidades, fortalezas y motivaciones que podía ofrecer al proyecto. Valorando las ganas y el ingenio de cada uno, el Comité de Innovación eligió un Innovatión Squad, el top 25 de trabajadores de Globalvia Madrid y nuestras Concesiones, que darían los primeros pasos en este camino tan interesante y gratificante para impulsar la innovación en el Grupo: detectando oportunidades de mejora, viendo nacer una idea, trabajándola, consiguiendo la mejor versión con un Producto Mínimo Viable, haciéndola crecer y recogiendo los frutos; creemos y creamos.

Durante los primeros meses, mantuvimos diversas charlas y reuniones dinámicas para ir formándonos como equipo y que nos fueron enseñando y afianzando en este nuevo camino de la innovación, descubriendo juntos el por qué y el para qué de este Innovation Squad, y sobre todo el cómo. De esta forma fuimos creando en Globalvia un modelo de innovación abierta entre sus propios empleados, que nos permite transformar la creatividad de nuestros equipos en valor para nuestro negocio y en mejoras para la sociedad, todo ello bajo la premisa de situar a nuestros usuarios en el centro para mejorar su experiencia de viaje.

Como parte de este camino, nos adentramos en el interesante mundo de las metodologías ágiles, que nos empezaron a ayudar a trabajar enfocados en conseguir un fin, de una manera efectiva, dinámica, transparente, flexible y optimizada.

Con este proceso hemos ido afianzando entre las personas que formamos Globalvia la necesidad de trabajar en base a una cultura de innovación, reconociendo la necesidad de no tener miedo a cuestionar nuestro status quo o adaptarnos al cambio, siendo conscientes de que fallar es también parte del proceso del éxito.

Cuatro años y medio después, podemos decir, que en Globalvia somos todo un referente en el sector de la movilidad y hemos conseguido optimizar nuestros recursos gracias a diversas mejoras incrementales que hemos puesto en marcha. Además, todos nuestros esfuerzos e ideas disruptivas se han materializado en la consecución de grandes hitos para todo el Grupo, como por ejemplo:

• Alianzas para mejorar la movilidad y la transformación en las carreteras.
• Soluciones como Geomic by Openvia, un GMAO inteligente para la gestión de activos.
• Sistemas relacionados con el cobro de peajes.
• La solución OneZBE para gestión de zonas de bajas emisiones.
• Aplicaciones de movilidad digital como Tap&Go, para el pago contactless en metro y Slora by Globalvia, la app para el pago de peajes.
• Plataformas multimodales como Meep Sevilla by Globalvia, en la que operadores públicos y privados crean sinergias para ofrecer a los habitantes de una ciudad todos los medios de tranpsorte disponibles y configurar su ruta preferida.

Desde el Innovation Squad de Globalvia, seguimos avanzando incansables, haciendo equipo, construyendo y haciendo camino en un ecosistema de innovación abierta, con el fin de cambiar el mundo ¡juntos! ¡Queremos ser el referente en infraestructuras inteligentes, conectadas y seguras, ahora, toca hacerlo realidad!

Rocío Gómez, Jefa de Compras y Aprovisionamiento de Tranvía de Parla.