La Responsabilidad Social Corporativa está en nuestro ADN y cuenta con una alta implicación por parte de todas las personas que formamos Globalvia. Nos enfocamos en utilizar nuestros recursos de manera estratégica, devolviendo a la sociedad lo que percibimos de ella, desarrollando prácticas con un impacto positivo en el entorno y apoyando causas que beneficien a los colectivos más vulnerables.
Por eso, llevamos a cabo iniciativas que ayuden a las personas que se encuentran en situación de desigualdad a que tengan una vida mejor y más digna en los 6 países donde estamos presentes. Iniciativas que, si nacen y tienen éxito en una de nuestras áreas de influencia, replicamos en otras Sociedades del Grupo. Nos apoyamos en la experiencia, los valores y el buen hacer de otras entidades sin ánimo de lucro para canalizar nuestros recursos y orientar nuestras acciones de RSC. Y todo con un objetivo, ¡conseguir un mundo mejor para todos!
Un compromiso que además queda reflejado en una de las cuatro líneas estratégicas de nuestro Plan Estratégico de Sostenibilidad –SustaiMobility 2024-: “RSC para apoyar a las personas, las comunidades y la diversidad”. Un pilar que recoge nuestro propósito de impactar positivamente en las personas y comunidades, potenciando la diversidad y la inclusión social en nuestras operaciones, cadena de suministro y en la sociedad.
Así, a través de objetivos y acciones concretas, realistas y ambiciosas, en Globalvia nos comprometemos a ser un agente de cambio en las comunidades en las que estamos presentes, ayudando a su bienestar y crecimiento, y, con especial foco en los Objetivos de Desarrollo Sostenibles que son estratégicos para nuestro negocio como el ODS4: Educación de Calidad, ODS5: Igualdad de Género, ODS8: Trabajo decente y crecimiento económico, ODS9: Industria, innovación e infraestructura y el ODS13: Acción por el Clima.
Desde Globalvia contribuimos al desarrollo y bienestar de las comunidades locales y el entorno en el que operamos, a través de nuestra participación en diversas iniciativas sociales, el impulso del voluntariado corporativo y nuestra colaboración con diversas entidades sin ánimo de lucro. De entre todos los proyectos y entidades con las que colaboramos, a continuación, destacamos algunos ejemplos que se han convertido en señas de identidad de la Responsabilidad Social Corporativa de todos los que formamos Globalvia:
- “Contigo, 1=2” >> Es el proyecto emblema de voluntariado corporativo en Globalvia Madrid, que pusimos en marcha por primera vez en 2013. Un programa en el que nuestros empleados se convierten en protagonistas de inicio a fin: primero proponen una entidad social, luego seleccionan y, por último, donan a la causa social con la que quieren colaborar durante los dos años que dura cada una de las ediciones del proyecto. Además, desde Globalvia se aporta la misma cantidad donada por los empleados (1=2). Gracias a este proyecto, hemos podido ayudar a diferentes colectivos vulnerables durante los últimos años, como las personas que padecen de ELA (Esclerosis Lateral Amiotrófica), a través de nuestra colaboración con la Asociación adELA y los niños que se encuentran en espera de adopción, a través de nuestro apoyo a la Fundación Adelias. En 2022 hemos dado comienzo a la 5ª edición de “Contigo, 1=2” y colaboramos ya con la Federación Española de Enfermedades Raras, que destina los fondos recaudados a la investigación de este tipo de enfermedades, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de los pacientes y sus familias.
- Escuelas Sociodeportivas – Fundación Real Madrid >> Desde el año 2014 colaboramos con la Fundación Real Madrid en un proyecto que nos hace especial ilusión, nuestras Escuelas Sociodeportivas en Costa Rica y Chile, países en los que estamos presentes. A través de la educación en valores y el deporte como herramienta, este programa beneficia a niños de comunidades en riesgo de exclusión social y a sus familias, ayudándoles a mejorar sus condiciones de salud y de vida.
Los niños de las Escuelas Sociodeportivas de la Fundación Real Madrid en Chile con su nueva indumentaria deportiva.
- Igualdad de oportunidades con Fundación A LA PAR y Fundación PRODIS >> En Globalvia estamos comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades en todos sus ámbitos. Somos conscientes de la necesidad de seguir trabajando para lograr una sociedad en la que todos encontremos nuestro lugar. Por ello, apostamos por la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual a través de nuestra colaboración habitual con dos entidades que trabajan con este fin, la Fundación A LA PAR y la Fundación PRODIS.
Foto de familia junto al equipo de la Fundación Prodis, tras la celebración de un teambuilding corporativo todos juntos.
- L@bs4Opps, el proyecto de innovación educativa de Ayuda en Acción >> Durante el año escolar 2022, nos hemos sumado a este proyecto cuyo fin es promover la escolarización, reducir la brecha digital y mejorar la alimentación de niños y jóvenes en riesgo de exclusión social. Concretamente, nuestra ayuda ha sido destinada a mejorar la vida de 48 “l@bers” de tres escuelas de áreas desfavorecidas en Galicia, Asturias y Alicante.
Durante una de las sesiones motivacionales con los l@bers de la Escuela de Santa Comba, en Galicia
Estos son tan solo alguno de los proyectos sociales en los que apostamos y en los que estamos muy contentos de poder colaborar, mejorando así la calidad de vida de los colectivos más vulnerables y generando un impacto social positivo en las comunidades en las que estamos presentes.
En Globalvia ponemos en marcha una sociedad más conectada, colaborativa y sostenible con un objetivo claro: seguir creciendo juntos.